Osnovna pravila za popunjavanje radne knjižice

Osnovni dokument koji pokazuje ljudske aktivnosti u bilo proizvodnje je radnu knjižicu. To pokazuje razvoj osoblja, organizacije, u kojoj je radio, razvoj karijere i koji se odnose na njegove dužnosti. Osim toga, to je glavni izvor iz kojeg će uzeti podatke o iskustvo zaposlenih.

Postoje određena pravila za popunjavanje radne knjižice, što je neophodno da se drže poslodavca ili osoba zadužena za ovakav odgovornost. Redosled registracije upravlja normativni akt, koji je odobren od strane Vlade. Ovaj dokument roditi u slučaju da zaposlenik radi više od pet dana, na mjestu koje se smatra da je njegovo glavno mjesto rada. Izuzetak su oni poslodavci koji nisu registrirani kao pravna lica.

Ako prvi posao osobe, pravila popunjavanja rada knjige uključuju unos podataka u ovom dokumentu ne kasnije od sedam iz vremena kada je preuzeo dužnost, a da se to uradi u njegovom prisustvu. Na prvoj stranici je napisano biografske podatke: ime, prezime, datum rođenja (informacije preuzete iz prezentacije pasoša), položaj, kvalifikacije (na temelju dokumenta o obrazovanju).

Smanjenje ili korekcija pravila za popunjavanje radnog staža ne toleriše. Evo prave informacije o radu obavlja radnik, njegov transfer na drugo radno mjesto, promocija i nagrade, kao i otpuštanja. U ovom drugom slučaju, to znači da je razlog, zbog kojeg je prekinut ugovor o radu. Disciplinskog postupka ili opomene u ovom dokumentu ne piše, osim u slučajevima kada je to dovelo do otpuštanja. Ako radnik želi da knjiga može da informacije o svom radu istovremeno. Međutim, to se radi na glavnom poslodavca na osnovu uz spominjanje, koji potvrđuje dodatnih aktivnosti.

Svi radovi moraju imati serijski broj u odgovarajućem odjeljku. Uzorak punjenje rad knjige preporučuje da napiše datum arapskim brojevima, a godinu dana - u potpunosti, i dan i mjesec dvoznamenkasti formatu. Ručka se uzima sa pastom plava, crna ili ljubičaste. Nije dozvoljeno koristiti gel pasta, kao što su brzo nestati. Rukopis, što čini snimanje, mora biti uredan i čitljiv.

Ako je radno mjesto za koje je uređen zaposleni, ne pruža specifična znanja ili vještine, svoje profesije mogu pisati bez relevantnih dokumenata. Uz bilo koji račun koji je tu, vlasnik mora prvo biti upoznati protiv potpis.

Kako da popune radna knjižica se preporučuje da napiše razlog za prekid ugovora o radu sa preciznošću kako je navedene u Zakonu o radu ili drugim normativnim aktima. Evo i da podaci o vojnoj službi, donošenje obuke ili prekvalifikacije, pozivajući se na relevantnu dokumentaciju. Navedeno u dokumentu i promociju zasluga dobijenih tokom rada, odnosno dodjeljivanje državnih nagrada, diplome , ili nešto drugo, kao što je predviđeno kolektivnim ugovorom ili povelja organizacije, ili zakonodavnih akata.

Ako se stranice jedne od sekcija preko, pravila popunjavanje radnog staža se savjetuje da šije ovdje ubacite standard obrazac. Ona je ispunjena i održavana, kao i glavni dokument. Trenutno izrazit pečat. Poseban umetak se smatra nevažećim.

Rad rekord radnik prima na ruke od dana njegovu smjenu. U ovom slučaju, svi unosi se u dokumentu moraju biti ovjerene od strane poslodavca, kompanija pečat, potpis zaposlenog.