Poduhvata resursa. Karakteristike glavnih grupa

Enterprise resursi su resursi koji su dostupni i osigurati provođenje svojih aktivnosti. Oni se koriste kako bi se postigla svoje ciljeve i ostvariti strateške ciljeve.

Naučnici su razvili nekoliko klasifikacije. Prema najčešće od njih, resurse kompanije su podijeljeni u nekoliko široke kategorije:

• opipljiv,
• informacija,
• organizacijske,
• ljudsko biće.

Razmotrite grupa podataka u više detalja.

I materijalne resurse preduzeća - to su izvori koji su potrebni kako bi se riješiti ekonomske probleme. U ovom slučaju, glavni su kvantitativne i kvalitativne karakteristike od njih. I mora se imati na umu da su resursi preduzeća kao deo prirode, kapitala i radne snage su definirani kao primarni, koji su nezavisni jedan od drugog.

Problem je u tome što su prilično ograničene. Zato je poduzetnik mora stalno razvijati svoje poslovanje povećanjem obujma i sastav proizvoda. To zahtijeva obavezno uključivanje dodatnih materijalnih resursa. Glavni su sljedeće:

• Natural (prirodno), koji dođu do izražaja u obliku zemljišta i vode, klima sliva, minerali, biljni i životinjski svijet, šume.
• Ekonomskih resursa preduzeća pripadaju toj temi, koji su prikazani u novčanom smislu (domaćoj i stranoj valuti). Oni se svrstavaju ne samo u pravcu investicija, ali i na izvore njihovog formiranja. Najvažniji unutrašnje rezerve zlata su amortizacija i dobit.
• Kapitala - materijalnom obliku nekretnina, kao i izjednačiti na tu imovinu (oprema, tehnologija).
• Materijalnih resursa preduzeća uključuju stavke za proizvodnju, glavni i pomoćni materijali, sirovine, gorivo, poluproizvoda, započeta gradnja, rezervnih dijelova, proizvodnja otpada, ambalaže i tako dalje. D.

Narednih grupa - naučnih i informacije alata, koji su izraženi u prisustvu šefa njegovih pomoćnika i zaposlenih informacija o čovječanstva, situacija na tržištu, stanje ekonomije, zakonodavstva i tako dalje.

Sadržaj ove druge grupe - skup podataka koji se pravilno organizovan kako bi se dobili pouzdane informacije. Oni uključuju sebe kao zasebne dokumente, ili dokumenata u sistemu postojećih odjela: arhive, biblioteke, banke podataka, fondova i tako dalje.

Ljudskih resursa preduzeća imaju lični karakter. U tom smislu, najvažniji su nakon njihove grupe.

Prvo, radne snage. Govorimo o sposobnosti za rad dio populacije koji ima intelektualne i fizičke sposobnosti za profesionalne aktivnosti i proizvodi presedana (pružanje usluga). Ova grupa se odlikuje populacije koji je sposoban za rad.

Drugo, ličnih karakteristika poduzetnika, koji odražavaju svoje sposobnosti na osnovu iskustva i znanja.

Četvrta grupa, organizacijske resurse poduzeća, uključuje mogućnost za mobilizaciju internih resursa organizacije. U nekim slučajevima, to će zahtijevati angažman izvan snage.

Optimalno upravljanje resursima će omogućiti supervizora da se takve akcije, što bi moglo rezultirati nakon određenog vremena do pojave mogućnosti za stvaranje prihoda i razvoj preduzeća. Dakle, ispravan pristup ovom postupku će omogućiti efikasnu rast u dugom roku.