Finansije, Računovodstvo
O značaju sposobnosti da pravilno izračunate bolnicu
Čudno je, ali rad računovođe može se nazvati i sezonskim. Ljudi željno letjeti i barem malo bezbrižni za luksuz na suncu. Računovođa mora izvršiti obračun i unapred pripremiti dokumente za izdavanje odmora. I zimi, zaposleni počinju mnogo da boluju, povećavajući količinu posla koji mora da uradi "računovođa" (potrebno je provjeriti priložene liste o invalidnosti i pripremiti bolesnu listu za plaćanje). Za dobrog stručnjaka to nije teško. Za one koji samo shvataju visinu računovodstva neophodno je jasno razumjeti redosled akcija.
- Uverite se da to odgovara odobrenom obrascu i pravilno se popunjava. Na kraju krajeva, Fond za socijalno osiguranje izdvaja sredstva za plaćanje invalidskih kartica, a on neće dozvoliti brutalne povrede (ako su, onda će kompanija morati nadoknaditi troškove iz sopstvenih sredstava). Nepravilan proračun bolesne liste postaće "minus" za računovođe u očima poslodavca.
- Ako je dokument u redu, onda je vredno zapamtiti da li postoji bilo kakav razlog da zaposlenik smanji iznos dospelog iznosa (jasno je propisan članom 8 Zakona br. 255 iz 2006. godine).
- Neophodno je saznati u kojoj veličini preduzeće planira nadoknaditi zaposlenog za privremenu nesposobnost za rad. Kao što znate, niko ne ograničava maksimalnu granicu. Rukovodilac preduzeća može dati nalog da poveća ukupni iznos na račun sopstvenih sredstava kompanije. Istina, neophodno je plaćati dodatne naknade za zdravstveno, socijalno i penziono osiguranje.
Sve je jasno? Sada možete direktno preuzeti račun za bolnicu.
Takođe, za obračun, nužno je potrebna prosječna zarada zaposlenog za prethodne dvije godine.
Sada postoje samo mehanički proračuni. Mi uzimamo iznos koji je zarađivao građanin u poslednje dve godine, dodati ih, a zatim podeliti po broju dana (kalendar). Dobijamo prosečne zarade za jedan dan. To ne bi trebalo da bude više od prosečne dnevne zarade u zemlji. Ako osoba nedavno radi na preduzeću, on može da podnese potvrdu o prihodu sa svog prethodnog posla. Zatim morate uzeti u obzir period osiguranja zaposlenog. Zakonom se utvrđuje da se 100% isplate plaća građanima koji su osigurani najmanje 8 godina. Ako je period osiguranja u rasponu od 5 do 8 godina, onda se plaća 80% dospjelog iznosa. Zaposleni, osigurani manje od 5 godina, mogu tražiti samo 60% od plaćanja. Pa, oni koji imaju minimalnu dužinu službe (6 meseci ili manje) ili plate ispod utvrđene minimalne zarade (SMIC) mogu se oslanjati samo na iznos u okviru ove minimalne plate. Kad je sve jasno sa interesom, ostaje samo da se prosječna zarada dnevno umnoži po broju bolesnih dana. Obračun se može smatrati završenim!
Similar articles
Trending Now