Podjela društva na grupe se zove socijalno raslojavanje

Podjela društva na grupe se zove socijalno raslojavanje. To je sistem kriterijuma i indikatora za koje ne postoji razdvajanje u našem društvu. I u tome, svaki od nas sudjeluje. Jer smo svi članovi društva, i tako sa društvom su neraskidivo povezani.

princip

Podjela društva na grupe pod nazivom svrhu stratifikacije. Ovaj termin je pozajmljen iz geologije. I u ovoj nauci, on se odnosi na lokaciju slojeva zemlje. U principu, najviše odgovara u smislu koncepta.

Sociologija je izgradio sistem raslojavanje društva, kao što je struktura Zemlje. Ako pažljivo pogledate u tu temu, možemo shvatiti da je to tako. Društvenim slojevima su raspoređeni okomito. I kao baza prihod ljestve stoji. To je, nivo kvaliteta života u materijalnom smislu. Na nižem stupnju su siromašni. Predstavnici bogatih grupa (bogate ličnosti mjera) su bili smješteni u sredini. A ljestve vodio zaista bogati.

Ovaj program savršeno odražava ideju društvene nejednakosti. I kao kriterij može biti ne samo razinu prihoda. Češće uzima u obzir snagu, prirode posla i znanja. Na primjer, zadnji slučaj. Na najnižoj prečki su ljudi bez obrazovanja. Malo iznad - oni koji su završili 9. razred. Sljedeći - ljudi sa kompletnim srednje obrazovanje. Čak i nešto veći - oni koji su završili fakultet / tehničke škole / fakultete. Sljedeći - ljudi sa višim osnovnim obrazovanjem. Onda - majstori, diplomirani studenti, doktori, profesori, itd U principu, princip je jasan.

Socio-ekonomski status

Ovo je tema koja treba napomenuti pažnju, govorimo o klasama socijalnog raslojavanja.

Dakle, svako od nas ima svoj status u društvu. On se sastoji od nekoliko kriterija. Prvo - to je prihod. To je, u iznosu od zarađenog novca.

Drugi kriterij - bogatstvo. To je, štednja, štednja i stvarne ljudske vrijednosti (u vlasništvu). Za razliku od ljudi sa bogatstvom od onih koji to nisu, to je da su oni, ako ne želite, ne može raditi. I da živi na račun štednje i štednje. Drugi su primorani da rade za plate.

Treći kriterij - moć. Ljudi koji ga imaju, tradicionalno pripadaju eliti, jer oni mogu da nametnu svoju volju protiv volje drugih. Snaga - pristup socijalnim davanjima.

Posljednjih kriterij - prestiž. To je, poštovanje uživaju ljudi. Svi ovi kriteriji zajedno su ono što određuje socio-ekonomskog statusa pojedinca. I njegov položaj u društvu. Taj status se smatra generalizirani pokazatelj zloglasne stratifikacije.

socijalne lift

Ovaj koncept treba napomenuti pažnju. S obzirom da je u direktnoj vezi sa temom o kojima se raspravlja. Društvene lift - je mehanizam kojim možemo poboljšati ili pogoršati njihov status. I to utječe na sve kriterije navedene - na nivou prihoda, obrazovanja, prestiž i moć (bogatstvo bi trebao biti prvi).

Treba da se odnosi na primjer zbog jasnoće. I što je najbolje od svih vrsta je odavno dao rusko-američki sociolog Pitirim Sorokin. On je bio taj koji je, uzgred budi rečeno, po prvi put je izjavio da je podjela društva na grupe zove stratifikacija, a razvio ovaj koncept.

Dakle, živopisan primjer socijalne lift - je vojska. Ako je mladić bio otrovan služe domovine, važiće due diligence, naporan rad i biti marljiv, da može narasti do običan kaplar, a onda - na mlađi vodnik. Manifestuje u najboljem svjetlu, a savršeno ispunjavajući svoje vojne dužnosti, on ima priliku da biste dobili najbolje rang. Na kraju, a generali su nekad bili obični.

hijerarhija

To je tipično za sociološki pojam. I to znači linije izvještavanja smanjiti veći. To je već moguće pretpostaviti da ćemo se fokusirati na temu kako društvenoj hijerarhiji.

Tako da je struktura odnosa koji distribuira društveni prestiž, moć i druge vrijednosti, kao i odražavaju stanje nejednakosti.

Jednostavan primjer, koji se suočavaju svaki se odnosi na opseg radnog odnosa. Na čelu hijerarhije poslovnog vlasnika. On je predmet niži link - direktor organizacije. On je, pak, dovodi do sva prava ostatka svojih podređenih, jednostavno radnici zauzimaju određene pozicije.

o zakonima

Socijalno raslojavanje je uvijek bio. I u tome, kao iu bilo kojoj drugoj strukturi, ima svoje zakone. Pa čak i cijeli njihovog sistema. Jedan od najboljih, najlogičnije i samo je razvio njemački sociolog Maks Veber.

On je osiguran: u Ono što čini cijelu hijerarhiju, jasna podjela rada. Kada je, onda postoji i potreba da se koriste visoko kvalificiranih stručnjaka u svakoj od postojećih poruke.

To bi trebalo da bude pravila i propisa koji bi pomiriti sve u društvu i radne procese. Što je još važnije je tzv duh formalne anonimnost. To je bio s njim službenici moraju obavljati svoje dužnosti - u pravu.

Konačno, zapošljavanje obavlja nepristrasno. Za poziciju usvojila neko ko ispunjava uvjete, bez razmatranja bilo šta drugo.

najzad

Podjela društva u grupe pod nazivom stratifikacije. I ona je uvijek imao mjesto - kao da niko ne tvrdi da smo svi isti. Međutim, suprotno je teško zamisliti. Na Zemlji 7460000000 ljudi živi. A činjenica da su podijeljeni u grupe (slojevi), udružili po raznim osnovama, naprotiv, reguliše društva. Svaki ispunjava svoju ulogu. I ako postoji nešto što želite promijeniti - to je poznat društveni lift koji može iskoristiti svaku, ako želite. Što je najvažnije, stratifikacija ne postane negativan pojam. Ali to ovisi o humanosti u društvu.