Šta je benefit za djecu? Kako se obračunava?

Nova pravila obračunavanja odnose se na činjenicu da su od 1. januara 2013. godine određene izmjene stupile u zakon Ruske Federacije sa brojem 255. Prema normama poslodavac plaća naknadu za brigu o djeci dok beba nije 1, 5 godina. To se može učiniti za jednog od roditelja koji je u odgovarajućem roku iu skladu sa zakonom izdao dozvolu za brigu o djetetu. U slučaju da državljanin nije zvanično registrovan na bilo kojem radnom mestu, on može dobiti naknadu u lokalnim organima socijalne zaštite koji se nalaze u njegovom mjestu prebivališta. Treba napomenuti da građanin neće dobiti nikakvu naknadu za nezaposlene.

Kako dobiti koristi

Nakon podnošenja potrebnog paketa dokumenata, odluka o isplati naknade obično se uzima u roku od deset dana. Obračun termina počinje od momenta dostavljanja dokumenata nadležnom organu koji zastupa interese socijalne zaštite građana. U slučaju da zaposleni obavlja svoje funkcije kod kuće, kao i da odlazi na radno mjesto u skraćenom danu, dodatak za njegu dece se pruža na uobičajeni način. Čim dokumenta pregledaju ovlašćeni stručnjaci, naknada se obračunava, koja počinje da se plaća od dana nakon što je obeležena u bolničkom listu. Takav dokument se izdaje za trudnoću i porođaj.

Isplata naknada se završava danom kada dete dostiže starosno doba od 1,5 godine. Treba napomenuti da ako roditelj odlazi odmah nakon dva ili više maloletnika, veličina plaćanja za zbrinjavanje će biti sakupljena. Međutim, ukupan iznos koji čini dodatak za dječiju zaštitu ne može premašiti iznos utvrđene prosječne zarade. Ali primljeni iznos neće biti niži od opšteg minimalnog iznosa ove koristi.

Redosled plaćanja novčane naknade za negu deteta

Trenutno, naknada za dječiju zaštitu može se dobiti ako se prijavite za to najkasnije šest mjeseci nakon rođenja bebe. Ako govorimo o odmoru, onda njegova žena ima pravo da koristi i potpuno i u malim dijelovima. Ako je majka prekinula dodeljeni odmor i otišla na posao, ona neće primati isplatu. Imajte na umu da ako je žena učestvovala na odmoru, a zatim otišla na posao, ali kasnije želi da nastavi, ona ima pravo da primi ostatak dodatka. Poslodavac je obavezan da joj dozvoli da ostane na svom mjestu na vanrednim vremenima, što joj u potpunosti ne dozvoljava prijem određenih suma od države.

Neophodni dokumenti koji se trebaju dostaviti organu socijalne zaštite

Da bi se molio za mjesečnu naknadu za dječiju zaštitu do jedne i po godine, sljedeće dokumente moraju biti dostavljene organima socijalne zaštite na mjestu propisivanja:

• Zahtjev za roditeljsko odsustvo i obračunavanje odgovarajućeg dodatka;
• Kopija poternice podnosioca prijave;
• Potvrda o rođenju bebe;
• Kopija naloga od poslodavca da odobri roditeljsko odsustvo do 1,5 godine;
• Sertifikat nadležnog organa službe za zapošljavanje, u kome se navodi da roditelj nije registrovan i ne primi naknadu za nezaposlene;
• Sertifikat iz fonda osiguranja da se dodatak ne daje drugom roditelju.

Imajte na umu da, ako je potrebno, zaposleni nadležnog organa imaju pravo da zatraže neka dodatna dokumenta. Obračun dodatka za brigu o deci biće izvršen samo ako se svi radovi prikupe blagovremeno.