Naučni i tehnološki napredak i brz razvoj proizvodnje nameću svoj otisak praktično na sve sfere ljudske aktivnosti. Ako su ranije iz jednostavnog utovarivača bili potrebni samo snaga i izdržljivost, sada mora biti pravi profesionalac, stručnjak u svom poslu. Trenutno, u svakom preduzeću u kojem su zaposleni stručnjaci ove vrste, opisani su poslovi utovarivača, koji jasno definišu osnovne zahteve za zaposlene u ovoj profesiji.
Karakteristike izbora
Izbor kandidata nije laka stvar. Ovdje opis opsega loader-a, koji su razvili stručnjaci ekonomske i kadrovske službe, pružaju neprocenjivu pomoć. Nije dovoljno imati dobro zdravlje i fizičku snagu. Trenutno se utovar i istovar često izvode uz pomoć dodatnih sredstava i mehanizama. Naravno, loader bi ih trebao razumjeti i biti u stanju da ih reši. Pre svega, ljudi koji imaju najmanje minimalne tehničke veštine pokušavaju da preuzmu posao. Ovakvi radnici mogu mnogo brzo savladati složenu tehniku. Naravno, iskustvo igra važnu ulogu u pitanju zapošljavanja. Teorijsko znanje je dobro. Ali ništa ne može da zameni veštine. Opisi radnih zadataka obavezno uzimaju u obzir ovaj aspekt. Pored svega navedenog, zaposlenik povezan sa kretanjem robe mora imati takve kvalitete kao što su marljivost i pristojnost. Kurva i potomci nisu u mogućnosti da izvrše zadatak na vreme. To može dovesti do toga da je čitav kolektiv napadnut, što svakako dovodi do kaznenih sankcija i potkopavanja autoriteta kompanije. Uputstva za zadatak loadera podsećaju na disciplinu i odgovornost. Svaki radnik treba da oseća da rezultat rada čitavog tima zavisi od njegovog rada u cjelini i strogo poštuje ne samo pravila STS-a, već i zahtjeve TB-a, vatrogasne sigurnosti i industrijske sanitarije.
Pomoć specijalistima
Tipični opis radnih mesta se lako može naći u različitim zbirkama ili referentnim knjigama za kadrove. Uputstvo ima standardni prikaz i sastoji se od 4 sekcije:
1. Glavne odredbe.
2. Dužnosti utovarivača.
3. Prava loadera.
4. Odgovornost utovarivača.
Prvi odeljak je posvećen zahtjevima koji su nametnuti budućem zaposlenom, uslovima za prijem, otpuštanje i podređivanje. Drugi odeljak navodi sve dužnosti koje kandidat za poziciju utovarivača mora ispuniti: pravila za obavljanje utovarnih i istovarnih radnji, poznavanje neophodnih tehničkih sredstava i načina obavljanja posla. Zaposleni treba da bude u mogućnosti da koristi opremu koja se koristi u preduzeću. Takođe, utovarivač treba da bude u stanju da održava tehničke objekte i da ih održava u radnom stanju. Treći odeljak govori o pravu ne samo da dobija zadatke u vezi sa obavljenim radom već i da kontaktira menadžere sa sugestijama ili komentarima o organizaciji uslova za njihovo sprovođenje. U poslednjem odeljku navedena su sva moguća kršenja i vrste odgovornosti za njih.
Neophodne formalnosti
Kao i svako drugo, opis poslova utovarivača je razvijen na svakom preduzeću, uzimajući u obzir potrebe i specifičnosti proizvodnje. Dokument mora nužno biti potpisan od strane odgovornih stručnjaka i odobren od strane šefa preduzeća. Svaki novo usvojeni radnik se prethodno pažljivo upoznaje sa instrukcijama za svoju profesiju (položaj). Onda ga mora potpisati. Ovaj radnik se slaže sa svim uslovima i zahtevima navedenim u dokumentu. Ponekad takav potpis ima važnu ulogu u rešavanju radnih sporova. Kopija instrukcije sa potpisom čuva se u ličnoj datoteci svakog zaposlenog. Prilikom izmene uslova rada ili prirode obavljenog posla, potrebno je izvršiti neophodne promjene u samoj instrukciji.